"No processo, Brian Reid informa que colegas de trabalho o chamaram de velho e de não adequado à cultura da companhia."
De acordo com o Wall Street Journal, um porta-voz do Google informou que os argumentos de Reid não são fortes o suficiente para justificar o processo e destacou que o executivo não foi demitido por conta da sua idade.
A Suprema Corte da Califórnia, nos Estados Unidos, aprovou, na última quinta-feira (5/8), o pedido de julgamento do processo, no qual um ex-funcionário do Google acusa a companhia de discriminação por conta de sua idade e por ele não se enquadrar no padrão cultural da companhia.
No processo, Brian Reid, que foi diretor da empresa nos Estados Unidos entre 2002 e 2004, e foi demitido aos 54 anos, alega que alguns de seus colegas de trabalho o chamaram de velho. Além disso, ele afirma que o vice-presidente de operações Urs Hölzle, disse que suas opiniões e ideias eram obsoletas e usou termos pejorativos para se referir a Reid como alguém lento e com pouca energia.
De acordo com o Wall Street Journal, um porta-voz do Google informou que os argumentos de Reid não são fortes o suficiente para justificar o processo e destacou que o executivo não foi demitido por conta da sua idade.
A Suprema Corte, no entanto, informa na decisão que os argumentos do ex-funcionário são legítimos e justificam o início do processo.
Clique aqui para visualizar a decisão na íntegra.
Eu ein, ganhar um processo contra a google deve ser difícil, imagina como esse cara não vai ficar rico se ganhar o processo (:P)
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